miércoles, 20 de marzo de 2019

Publicación en los próximos días de la convocatoria de la promoción interna de Gestión y Tramitación

A la vista de que no se han publicado en el BOE las convocatorias de la promoción interna de Gestión y Tramitación en las fechas anunciadas nos hemos dirigido al Ministerio de Justicia para pedir una explicación, informándonos de que el retraso se ha debido a la corrección del reparto de las plazas y que "confían" en que se publique a final de esta semana o principios de la siguiente.

Ahora mismo están barajando como fechas para la realización de los exámenes de la promoción interna los días 29 y 30 de junio, lo que por supuesto hay que tomar con cautela vista la gestión del Ministerio.

Disponible en el portal el certificado de retenciones


En el portal de la administración de justicia podéis descargaros ya el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
En el certificado podréis ver las retribuciones brutas percibidas, así como las retenciones y gastos deducibles para el cálculo del impuesto del año 2018. Recordad que las cuotas sindicales, para los que estéis afiliados a algún sindicato son deducibles y deberéis incluirlos en la respectiva casilla del IRPF

Declaración de la renta 2018: Calendario

El próximo 2 de abril del 2019 comenzará la campaña de la renta por internet, en la que se declaran los ingresos y rendimientos obtenidos el año pasado. El plazo de presentación se prolonga hasta el 1 de julio. Hay varias fechas clave que hay que tener en cuenta:

15 de marzo: Datos fiscales

A partir de esta fecha se pueden consultar los datos fiscales y obtener el número de referencia, a través de la web de la Agencia Tributaria.

También se puede consultar el número de referencia a través de RENOcertificado o cl@ve PIN o mediante la 'app' de la Agencia Tributaria, que se puede descargar a través de la Apple Store o Google Play. Todo ello hasta el 1 de julio.
1 de abril: Solicitud de cita previa telefónica

A partir de esta fecha se puede solicitar de cita previa para atención telefónica hasta el 28 de junio. Mediante el Plan 'Le llamamos', la Agencia Tributaria llama al contribuyente previa cita que se puede concertar a partir del 1 de abril, por internet y en los siguientes números de teléfono: 901 12 12 24 / 91 535 73 26 (automático) o 901 22 33 44 / 91 553 00 71 (atención personal de lunes a viernes de 9 a 19 horas).
2 de abril: Ya se puede presentar la declaración

Comienza la campaña para la presentación por internet de las declaraciones de renta y patrimonio 2018, así como para aquellos contribuyentes que deseen realizar por teléfono la declaración de renta. El plazo se prolonga hasta el 1 de julio (a las 24 horas).
9 de mayo: Solicitud de cita previa en oficinas

Comienza el plazo de solicitud de cita previa para la atención en oficinas y otras entidades colaboradoras, que se prolonga hasta el 28 de junio. Se puede pedir por internet, por la 'app' de la Agencia Tributaria o por teléfono (atención personalizada) en los números 901 22 33 44 o 91 553 00 71 (lunes a viernes de 9.00 a 19.00 horas).
14 de mayo: Empieza la atención presencial

Se abre el plazo para la atención presencial. Quienes opten por la presentación presencial en entidades colaboradoras, comunidades autónomas y oficinas de la Agencia Tributaria pueden hacerlo desde esta fecha hasta el 1 de julio. Es necesario concertar cita previa por internet o por teléfono.
26 de junio: Límite para la domiciliación bancaria

Es la fecha límite para la domiciliación bancaria de declaraciones a ingresar.
28 de junio: Último día para la cita previa

Es último día para pedir cita previa.
1 de julio: Acaba la campaña de la renta 2018

Finaliza la campaña de la renta y el patrimonio 2018. Es el último día para presentar la declaración.

Calendario y fechas clave de la declaración de la renta del 2018

lunes, 18 de marzo de 2019

CONVOCADA REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE ESTADO PARA EL PRÓXIMO 21 DE MARZO


Como ya os habíamos informado, desde STAJ habíamos exigido a la Ministra de Justicia la convocatoria urgente de mesa sectorial, pues no puede retrasar más reunirse con los sindicatos para tratar, con carácter prioritario, la subida del complemento específico y abono de complemento para  los juzgados de violencia de género en el ámbito gestionado directamente por el Ministerio.

En la Reunión celebrada en la sede del PSOE, también insistimos en esta cuestión y forzamos al asesor de la Ministra para que se celebrase con carácter urgente esta reunión. Es indignante el trato que ha dado esta Ministra a los funcionarios y funcionarias dependientes de su ámbito y así se lo hicimos saber al partido político del gobierno actual.

NI UNA SOLA MESA DE NEGOCIACIÓN DE RETRIBUCIONES Y EMPLEO EN 8 MESES

Tras las presiones de STAJ y resto de sindicatos, hemos sido convocados para “tratar como cuestión principal la aplicación de los fondos adicionales de 2018 y 2019 en la Administración de Justicia”.

STAJ LO TIENE CLARO: asistiremos a esta reunión pero para EXIGIR LA NEGOCIACIÓN DEL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN ÁMITO NO TRANSFERIDO.

Para STAJ esta cuestión es prioritaria, pues llega con muchos años de retraso. Existen fórmulas para alcanzar un acuerdo que permita el incremento retributivo en un calendario aceptable, a no más de 3 años, que permita actualizar el complemento específico, que ha quedado como el más bajo de toda España. Recordemos que las diferencias con el que perciben nuestros compañeros de Comunidad de Madrid llegan a los 350 euros/mes.

En este sentido, STAJ no va a conformarse únicamente con la aplicación de ese “fondo adicional del 0,2%” porque las cantidades que supone son un insulto a los funcionarios de Justicia (unos 15 euros/mes sumando lo que corresponde a 2017 y 2018, y ya estamos en 2019 con un gobierno en funciones…). Es un insulto porque las cantidades para el personal de la Administración de Justicia de ámbito Ministerio son ridículas, mientras vemos cómo se destinan partidas millonarias para otros fines, algunos de dudosa utilidad. Además, en la mayoría de ámbitos transferidos, los funcionarios de Justicia estamos logrando incrementos retributivos, con acuerdos a medio plazo, que permiten una actualización al menos digna de las retribuciones, aprovechando la recuperación de la economía.

En cambio, en ámbito Ministerio, NADA, y ahora pretenden callarnos con un ridículo 0,2 por ciento. Desde luego, con esas cantidades que pretende el Ministerio para su ámbito, a STAJ no nos van a callar después de años de recortes sufridos por los funcionarios de Justicia con el pretexto de la crisis. Anuncian recuperación unos y otros en España, pero la realidad es que los funcionarios/as de Justicia NO LA PERCIBIMOS NI LA VEMOS REFLEJADA EN NUESTROS SALARIOS.

Todos conocemos la situación actual y las elecciones próximas pero esto no puede impedir la negociación de la subida salarial  YA TOCA Y NO LO VAMOS A RETRASAR MAS, nos exigen suplir las carencias de medios personales y materiales, pero el Ministerio de Justicia responsable de esta falta de medios, ni siquiera cumplen con lo mínimo que es  la negociación colectiva, escuchar a los trabajadores y trabajadoras a través de sus representantes que somos los sindicatos.

LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS EXIGIMOS URGENTE ACUERDO Y SUBIDA SALARIAL, sin olvidar que en futuro próximo otros derechos se deben negociar y recuperar como pago de sustituciones verticales 100%, cumplimento de los puntos aún pendientes del Acuerdo de 2015, productividad, pago de sustituciones horizontales no sólo para LAJ como han acordado en el último Consejo de Ministros….


DECRETAZO DE MUGEJU Y SU ORGANO DE REPRESENTACION:

Para colmo, el Gobierno, en uno de los últimos Consejos de Ministros, ha metido POR LA PUERTA DE ATRÁS sin la más mínima información a los compromisarios de MUGEJU (nuestros representantes) la reestructuración de los órganos de la MUGEJU, y se han cargado la Asamblea de compromisarios y con ello la representación de los funcionarios/as de Justicia en los órganos de decisión de la Mutualidad.

STAJ invita a participar en las convocatorias de protestas ante el Ministerio, porque es un ataque sin precedentes hacia la representación del colectivo de Justicia en MUGEJU, por lo que pedimos vuestra asistencia a las CONCENTRACIONES  EL PROXIMO DIA 20 DE MARZO ante MUGEJU  a las 9,30 h y ante el Ministerio de Justicia a las 13,30 h.

En ámbito no transferido, además, no podemos olvidar el ataque y ninguneo constante a los funcionarios de Justicia, a que el Ministerio nos somete día tras día. Por ello desde STAJ proponemos que esta fuerza se traslade en las reivindicaciones y movilizaciones para la SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO Y EL PAGO DEL COMPLEMENTO de los Juzgados de Violencia de Género.

NO PODEMOS parar esta lucha hasta no tener garantías de éxito y compromiso por parte del Ministerio de Justicia. Somos conscientes de la situación actual, con un Gobierno en funciones, pero no puede demorarse más la negociación. Ya nos ocuparemos en el futuro de exigir cumplimiento si llegamos a un Acuerdo al Gobierno que salga en las próximas elecciones. ¡AHORA TOCA NEGOCIAR Y ACORDAR LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO!

LA LUCHA en AMBITO MINISTERIO de JUSTICIA para alcanzar IGUALES FUNCIONES IGUALES RETRIBUCIONES ES UNA PRIORIDAD

OTROS.-
Recordamos al Ministerio de Justicia y exigimos celeridad la negociación y plazos. Estamos en la segunda quincena de marzo de 2019 y aún no se ha negociado:
  • la convocatoria de procesos selectivos LIBRES OPE 2017/2018
  • la convocatoria de cuerpos especiales
  • el cumplimiento de los puntos pendientes del Acuerdo de diciembre 2015
  • Grupos de trabajo de NOJ y otros que se iban a convocar, siguen sin fecha.


Igual trabajo, igual salario, basta ya de penalizar al personal no transferido dependiente del Ministerio de Justicia.

viernes, 15 de marzo de 2019

RECUPERACIÓN DE LOS ASUNTOS PARTICULARES DE LOS AÑOS 2017 Y 2018 PARA LOS FUNCIONARIOS INTERINOS QUE CESARON


Tal como informamos y solicitamos desde el Sindicato STAJ al Ministerio, la Subdirección General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia ha cambiado de criterio en relación al reconocimiento del derecho al disfrute de los días de asuntos particulares devueltos, correspondiente a los años 2017 y 2018, para los funcionarios interinos cesados antes del día 30 de diciembre del 2018.

En este sentido el nuevo criterio es el siguiente:
     
5.- Nombramientos o ceses de funcionarios de carrera y/o interinos/refuerzos
           a) Días de permisos por asuntos particulares de los años 2017 y 2018
Los funcionarios interinos que estén en activo durante el año 2019 y hubieran prestado servicios en el ámbito del Ministerio de Justicia durante los años 2017 y 2018 podrán disfrutar durante el año 2019 los días adicionales en proporción al periodo trabajado desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018, con independencia de si ha habido ceses intermedios.  

Publicadas las bases comunes que regirán los procesos selectivos

En el BOE de hoy viernes se publica la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Estas bases contienen la regulación básica a las que habrán de ajustarse las próximas convocatorias tanto del turno libre como de promoción interna. Os recordamos que la previsión del Ministerio es publicar las convocatorias de promoción de Gestión y Tramitación entre el 18 y el 22 de marzo.
No es posible ahora mismo adelantar una fecha fiable para la convocatoria del turno libre pues ni siquiera el Ministerio nos ha citado para su negociación.

martes, 12 de marzo de 2019

REUNIÓN DEL STAJ CON LOS RESPONSABLES DEL PARTIDO SOCIALISTA SOBRE EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO

En la mañana de ayer 7 de marzo, se ha celebrado reunión con los responsables del sector de Justicia del PSOE, a la que por la parte sindical hemos asistido STAJ, CSIF y CCOO.

También ha asistido a la reunión un asesor de la Ministra de Justicia, por lo que hemos aprovechado para trasladarle directamente las reivindicaciones, con carácter prioritario el incremento del complemento específico para el persona de ámbito no transferido.

STAJ ha dejado claro que este equipo ministerial no ha mantenido reunión ni ha convocado las preceptivas mesas de negociación que están amparadas por la ley. Por ello, hemos trasladado a los responsables políticos la indignación del personal de la Administración de Justicia, que seguimos sin obtener la más mínima respuesta a nuestras justas reivindicaciones, mientras que con colectivos como jueces y fiscales sí se reúne, sí se negocia, y sí se acuerdan incrementos en sus complementos retributivos, que ya son, obviamente, muy superiores a los que percibimos el resto de personal, incrementándose con ello de manera escandalosa la brecha salarial entre colectivos que trabajamos en lo mismo.

A ello se suma que en los juzgados de Violencia de Género las condiciones de trabajo son malas y no se percibe cantidad alguna que lo compense, siendo el ámbito dependiente del Ministerio de Justicia el único de toda España donde no se percibe complemento de violencia de género, lo cual dice mucho de un gobierno que se dice socialista y que afirmar poner medios para la lucha contra la violencia machista.

Somos conscientes de la situación política actual y de la inexistencia de Presupuestos Generales del Estado, pero en las mismas circunstancias se han incrementado las retribuciones de jueces y fiscales, y las correspondientes por sustituciones entre Letrados A.J.

Por ello exigimos que se nos trate igual, y se inicien las negociaciones para alcanzar un acuerdo para fijar el calendario para el incremento retributivo en el complemento específico de los funcionarios de la Administración de Justicia de ámbito Ministerio. Recordemos, una vez más, que somos el ámbito donde el complemento específico es más bajo, con diferencias que superan los 300 euros mensuales en todos los casos.

Los responsables del PSOE manifestaron su interés por “mejorar la justicia, el servicio público, la modernización, dar más medios a los Juzgados y Tribunales”, -algo en lo que, obviamente, coincidimos TODOS-. Y han reconocido que existe esa diferencia salarial que no debe de mantenerse, y por ello su compromiso de informar al Secretario del Área de Justicia del PSOE, trasladándonos su voluntad de diálogo.

Pero a STAJ ya no nos sirven buenas intenciones, que seguro recibiremos de todos los partidos políticos, ahora que estamos en época electoral. Lo que exigimos son COMPROMISOS DE INCREMENTO SALARIAL PARA EL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, y no tantas “buenas palabras”.

El propio asesor de la Ministra ha reconocido la falta de diálogo y falta de convocatoria de la Mesa de retribuciones y Empleo. SE HA COMPROMETIDO A TRASLADAR A LA MINISTRA NUEVAMENTE ESTA PETICION URGENTE y hemos advertido que si bien los trabajadores no queremos conflicto sí estamos dispuestos a movilizaciones porque ya no se puede retrasar más, no se puede ir esta Ministra sin haber abordado este problema y este derecho que es irrenunciable.

STAJ y resto de sindicatos queremos hechos y una respuesta urgente, hemos comunicado que seguimos con las rutas y asambleas informativas y que iremos incrementando esta lucha que ya no se puede parar porque los funcionarios y funcionarias nos sentimos discriminados y maltratados por esta Ministra y su equipo.

Se ha comprometido a contestarnos en unos días, esperemos que cumpla el compromiso.

Mientras tanto seguimos con todo tipo de denuncias y las reuniones con el resto de partidos políticos sumado a las peticiones de las juntas de personal que se dirigen igualmente a la Ministra de Justicia.

LA NO DESCRIMINACION EN LOS SALARIOS, LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y LA MEJORA EN VIOLENCIA DE GENERO SON UN OBJETIVO PRIORITARIO PARA TODOS

STAJ, ÚNICO SINDICATO ESPECÍFICO DE JUSTICIA,
INDEPENDIENTE
SIN SUBVENCIONES

RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS QUE HAN TRABAJADO DE FORMA INTERMITENTE DURANTE LOS AÑOS 2017 Y 2018

En la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia, celebrado el pasado día 6 de marzo se acordó, según había solicitado el Sindicato STAJ, que los funcionarios interinos que han estado trabajando de forma intermitente durante los años 2017 y 2018, podrán hacer uso de forma proporcional al tiempo trabajado de los días de asuntos particulares generados en ese período. 
Esperamos que en los próximos días se dicte resolución al respecto y se de las órdenes oportunas a la Gerencia para que los funcionarios interinos puedan disfrutar de estos días de asuntos particulares.

lunes, 4 de marzo de 2019

CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO DE LETRADOS DE LA AJ

Se ha publicado en el BOE de hoy lunes la Orden JUS/214/2019, de 21 de febrero, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

Hay un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE para que los interesados puedan formular sus peticiones con sujeción a los preceptos aludidos.

MANIFIESTO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 DE MARZO 2019


Un año más, el día 8 de Marzo, alzaremos la voz en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, saldremos a las calles para seguir reivindicando una igualdad real y efectiva, una igualdad que no lograremos si continuamos mirando hacia el lado equivocado, si nos empeñamos en diferenciarnos por nuestro género, en lugar de por nuestros méritos, que son los mismos para mujeres que para hombres, ni mejores ni peores: IGUALES.

Seguimos inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos estereotipados, que son claros ejemplos de discriminación, débiles e imperceptibles, mensajes subliminares que se nos escapan cada día, de forma involuntaria, y que tienen como protagonistas tanto a hombres como a mujeres, ya que son objeto de nuestra educación y se reflejan en nuestro propio lenguaje.

Por ello, la lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de Marzo, sino que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación primaria, la familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la igualdad, para que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos profesionales, para que todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para que tengan la libertad de elegir su destino sin renuncias injustificadas, para que la condición de ser mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños, para que no exista el miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante la violencia de cualquier tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad, libertad y seguridad.

Una vez  más insistimos en que la lucha no está reservada a las mujeres, sino que debemos extenderla al conjunto de ciudadanos, sin distinción de género, a los Gobiernos, Instituciones y Administraciones Públicas, para que podamos pensar en igualdad, construyendo un futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea eje transversal de todas las políticas públicas, adoptando medidas que favorezcan la conciliación, que permita ser madre sin renunciar a nada, porque la maternidad sigue siendo el “techo de cristal” que debemos eliminar para que no exista brecha salarial, para que el cuidado de los hijos o de nuestros mayores o la realización de tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer, para hacer políticas nuevas, orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos y por la que vamos a seguir luchando.

En este camino hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde STAJ, como organización autónoma e independiente, que defiende, con exclusividad, los derechos e intereses del personal al servicio de la Administración de Justicia,  continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos, potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la Administración de Justicia.

Para combatir la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser valiente, y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de este día internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.

martes, 26 de febrero de 2019

Manifesto conjunto para la reclamación del incremento del complemento específico

¡¡¡EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA EL PERSONAL DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO ES UNA RECLAMACIÓN IMPARABLE!!!

Tras los varios escritos dirigidos a la ministra de Justicia por los cuatros sindicatos con representación estatal en la mesa sectorial de la Administración de la Justicia reclamando el incremento del complemento específico para todo el personal de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia no transferida, no ha habido respuesta alguna de aquella en más de siete meses, pero tampoco una contestación expresa de abrir la negociación por parte de su equipo de dirección. Ni el secretario de Estado de Justicia, ni el secretario general de la Administración de Justicia, ni la directora general de la Administración de Justicia, los más altos cargos del Ministerio de Justicia tras la ministra, han sido capaces de dar respuesta a esta justa reivindicación, a pesar de que en varias reuniones han reconocido expresamente no son justas estas importantes diferencias retributivas existentes para el personal de la Justicia no transferida.
  
Sin perjuicio de todas las actuaciones que estamos realizando y vamos a seguir impulsando en todos los ámbitos que sean necesarios para lograr este objetivo (con actuaciones en el Congreso de los Diputados, en reuniones con los grupos parlamentarios…), como hemos hecho para lograr parar la agresión de la reforma de la LOPJ (art. 521), entre otras muchas reivindicaciones logradas con la movilización del 16 de noviembre pasado.
 
Consideramos imprescindible no dejar pasar ni un minuto más para realizar desde este mismo momento la preparación de las acciones contra la Administración responsable, que es el Mº de Justicia y que entre todas y todos los trabajadores llevemos a cabo esta lucha para lograr que de una vez, por todas las retribuciones del personal de la Administración de Justicia dependientes del Mº de Justicia dejen de ser las más bajas de toda España, pues la media se sitúa entre 300 y 350 euros mensuales inferiores a lo que se percibe en las CCAA transferidas. 

Para ello, desde el miércoles 27 de febrero y durante tres semanas, los cuatro sindicatos de forma unitaria, convocaremos Asambleas de trabajadores/as en todo el ámbito no transferido, en las que explicaremos con el máximo detalle las actuaciones que os proponemos para lograr el incremento sustancial del complemento específico del ámbito no transferido y complemento de violencia de género así como el resto de reivindicaciones que hemos presentado a la ministra de Justicia, hasta que desaparezca esta diferencia salarial entre el personal de la Administración de Justicia.
 
Para los cuatro sindicatos firmantes de este manifiesto, es absolutamente imprescindible la unidad sindical en esta lucha, pero siendo una condición necesaria no es en absoluto suficiente, pues para conseguir este objetivo se hace necesaria la máxima unidad de todos los trabajadores/as. 

CSIF, STAJ, CCOO y UGT convocaremos todas las movilizaciones que sean necesarias para alcanzar esta reclamación, comprometiéndonos a contar con carácter previo con el respaldo de la mayoría del personal afectado
 
Pues solo con vuestro apoyo lograremos que las retribuciones del ámbito no transferido dejen de ser las más bajas de la Administración de Justicia


¡¡¡VUESTRO APOYO ES NUESTRA FUERZA!!!

viernes, 22 de febrero de 2019

MESA DE NEGOCIACIÓN CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA DEL 19 DE FEBRERO

NUEVA RPT DE LA MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL 


En una reunión anterior con la Gerente de la Mutualidad y el Ministerio de Justicia, nos trasladaron un borrador donde todas las plazas existentes se transformaban en singularizadas sin justificación y con ello omitirlas a un concurso ordinario de traslados.

STAJ no aceptó esta propuesta y reclamó en todo caso que se fijaran las plazas como genéricas aceptando alguna especialidad de la MUGEJU. Solicitamos la memoria económica indicando las cantidades que van aparejadas a cada puesto por este cambio.

En la documentación que se nos acompañó a la reunión, por la Gerencia se propuso declarar como genéricas todas las plazas de las Delegaciones de la Mutualidad General Judicial y las de Auxilio Judicial de las oficinas Centrales de Madrid.

A pesar de este avance, continuamos sin llegar a un acuerdo dado que no es posible aceptar la singularidad de la casi totalidad de las plazas de las oficinas centrales de la Mutualidad. Asimismo exigimos que el complemento específico debe ser superior en los puestos singularizados como sucede en otras RPTs. En este sentido el Ministerio se comprometió a futuro, indicando que en la actualidad no es posible modificar retribuciones por el impacto económico ya que en este caso no se aprobaría este proyecto de RPT. Recordamos que las especiales funciones y los horarios de tarde, deben ser retribuidos como corresponde.

Asimismo solicitamos que en la delegación de Barcelona que hay un equipo de personas y un jefe de equipo, como en las restantes RPTs del Ministerio este jefe de equipo debe ser plaza singularizada.

Quedamos a la espera del documento definitivo en el que STAJ confía en que la Gerente y el Ministerio de Justicia acepten que hay plazas que NO son singularizadas y SI son genéricas, y más teniendo en cuenta las plazas vacantes que existen y las funciones que se desempeñan en algunos puestos como “personal administrativo de sección” y otros que no deben ser todos singularizados. La idea del Ministerio de Justicia es realizar a la mayor brevedad su aprobación definitiva de las relaciones de puesto de Trabajo del personal adscrito a la Mutualidad General Judicial.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO CONVOCATORIA DE MEDICOS FORENSES

Nos trasladaron el borrador de esta convocatoria y realizamos diversas alegaciones. Entre otras, que al ser un proceso selectivo con dos fases: OPOSICION 60% y CONCURSO 40%, deben garantizar que pasen más opositores a la fase de concurso que plazas se convocan.STAJ solicitó que pasen el segundo y tercer examen se pase con una nota de 5. Nos comprometimos a presentar alegaciones para la valoración de los méritos de la fase de concurso.

Desde el Ministerio aceptaron modificar algunos puntos de esta orden de convocatoria, y quedaron a la espera de la presentación de nuevas alegaciones de los sindicatos.

Recordar que estamos vinculados al Acuerdo sobre los procesos selectivos para todos los Cuerpos, incluidos el de Forenses. Respecto a la experiencia, STAJ exige que se valore con carácter prioritario la de forense, sin perjuicio de estudiar otras experiencias, si tienen cabida en el Acuerdo firmado por las 4 organizaciones sindicales. Y, en todo caso, STAJ considera que hay que valorar con preferencia los exámenes aprobados y las titulaciones oficiales frente a los cursos de formación.

STAJ RECORDO AL MINISTERIO y exigió, garantías para que pasen más funcionarios que plazas hay convocadas a la fase de concurso, ya que en este proceso selectivo de concurso oposición en la que la fase se computa con un 40% del total del proceso selectivo no ha de servir únicamente para ordenar a los aprobados.

El Ministerio nos convocará en breve para otra reunión de la Comisión de seguimiento y posterior Mesa de Negociación.

RUEGOS Y PREGUNTAS

1.- Oferta de Empleo Público TURNO LIBRE.

El Ministerio informó que quieren publicar las convocatorias de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio de Turno Libre no el mismo día en BOE, sino separadas por unas semanas entre cada una.

De hecho pretenden respecto a Gestión PROCESAL convocar reunión del grupo de trabajo la próxima semana, tener las bases ya preparadas y publicar la convocatoria a finales de abril, unos 15 días después Tramitación PA y 15 días después Auxilio Judicial. 
Pero estas fechas son hoy por hoy meras “intenciones” del Ministerio. (El año pasado era una “intención” del Ministerio el haber publicado todas las convocatorias tanto de promoción interna como turno libre en el último trimestre de 2018, cosa que no sucedió).

También nos informó el Ministerio que sería “deseable” que en julio se pudiera realizar el primer ejercicio del Cuerpo de Gestión Turno Libre. Desde STAJ exigimos al Ministerio que tenga respeto al opositor, ya que todavía no nos han pasado el texto de la convocatoria para negociación en primer lugar en el grupo de seguimiento y posterior Mesa de Negociación. Si el Ministerio de Justicia consigue realizar la publicación de la convocatoria a finales de abril, ya sería un avance. Pero, es materialmente imposible con las cifras que se manejan que el primer examen de Gestión Turno Libre pueda ser en julio.

2.-PROMOCION INTERNA

Están pendiente del informe de Función Pública para su publicación en el BOE. Esperan poder publicar la convocatoria la segunda quincena de marzo (con lo cual podrán participar los compañeros que tomaron posesión en la convocatoria del año 2015).

En cuanto a la celebración de los exámenes, el Ministerio hace una nueva previsión que será imposible de cumplir (Los exámenes de Gestión Procesal y Tramitación PA de promoción interna quieren que se realicen a finales de mayo y junio).
Teniendo en cuenta que si la convocatoria es en la segunda quincena de marzo (con sus 20 días hábiles para la presentación de instancias), posteriormente publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos, plazo de alegaciones con revisión de los errores, y publicación de las listas definitivas, como muy pronto podría hablarse, en este caso, de final de junio o julio siempre que todo vaya rodado y sin ningún parón.

3.-BASES COMUNES DE TODOS LOS PROCESOS: El Ministerio tiene la intención de publicarlas tan pronto como de Función Pública sean devueltas.

4.- Oferta pública de empleo del año 2019.- Ante la falta de presupuestos y la convocatoria de elecciones generales, que conlleva la no aprobación de la oferta de empleo público de este año, el Ministerio nos informó que no habrá problema alguno en ofertar las plazas ya aprobadas de estabilización (que son la gran mayoría) y en su caso, harían la OPE con éstas plazas. Si en su momento se hubieren aprobado las plazas de reposición correspondientes a este año, las sacarían también. En otro caso harían la convocatoria solo con las plazas de estabilización.

5.- SE RECLAMO NUEVAMENTE LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.
INDICAR QUE CON CARÁCTER PREVIO A ENTRAR EN EL ORDEN DEL DIA "STAJ EXIGIÓ respuesta del Ministerio ante la petición de la convocatoria de la MESA DE RETRIBUCIONES Y EMPLEO PARA LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y EL PAGO EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GENERO" trasladando la más firme protesta por la falta de interés y el menosprecio que demuestra esta Ministra de Justicia hacia los funcionarios de Justicia de su ámbito. NO ha convocado desde que tomó posesión ninguna Mesa para iniciar diálogo, por lo que advertimos de la indignación de los trabajadores y que tendría consecuencias.

El Ministerio de Justicia tiene intención de convocar el CONCURSO DE TRASLADOS del 2019 para abril, cuando aún no han terminado de colocarse los funcionarios del Concurso de Traslados del 2018, por lo que tenemos dudas de que esto pueda ser así.