jueves, 19 de abril de 2018

OPOSICIONES 2017: GESTIÓN TURNO LIBRE - NOTA DE CORTE Y PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado Acuerdo de 18 de abril, por el que se publican las plantillas definitivas de respuestas válidas y se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio

A la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, conforme a lo dispuesto en el Anexo I-A de la Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre, por la que se convocó este proceso selectivo, se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial y turno que son las que a continuación se relacionan: 



Asimismo, conforme a lo establecido en la Orden de convocatoria, la puntuación mínima para superar el segundo ejercicio es de 20 puntos. 
Los aspirantes que no alcancen estas puntuaciones mínimas tendrán la consideración de suspensos y no serán convocados al tercer ejercicio.

Por Acuerdo de este Tribunal, se harán públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial que han alcanzado dichas puntuaciones, con indicación de la puntuación obtenida y se les convocará a la realización del tercer ejercicio que tendrá lugar, previsiblemente, el próximo día 5 de mayo, en los lugares y horas que se establezcan.

martes, 17 de abril de 2018

RESUMEN información de FECHAS OPOSICIONES OPE 2016

  • GESTION PROMOCION.- Están presentando méritos para la fase de Concurso, se ha publicado ya el listado con los aprobados del proceso selectivo
  • GESTION LIBRE.- Esperamos en esta semana la publicación de los cortes
  • TRAMITACION LIBRE.-Fijada fecha de examen para el próximo el 12 de mayo (reserva de aulas confirmada)  esperan sacar los listados  la semana que viene, y publicar fijando la fecha de 12 de mayo de forma oficial.
  • AUXILIO JUDICIAL.- Siguen trabajando con la reserva de aulas para el próximo 26 de mayo,  aunque aún SIN PODER CONFIRMAR ( no están todos los territorios confirmados). En caso de retrasarlo sería para primeros de junio. La intención del Mº de Justicia es mantener 26 de mayo si es posible.
  • AYUDANTES DE LABORATORIO Y FACULTATIVOS.- Nos confirman que están trabajando para terminar todas las gestiones y además reservar aulas para el mes de junio., están trabajando sobre 2 fechas para no retrasar más.  MES DE JUNIO más bien a primeros..Los segundos exámenes podrán retrasarse a la vuelta de verano, pero es difícil adelantar ahora estas fechas.
  • OPE 2017 SIN NEGOCIAR, STAJ HA EXIGIDO CONVOCATORIA URGENTE, siendo inadmisible el retraso en esta convocatoria.
  • LETRADOS OPE 2017.- El Mº de Justicia presentó la negociación de la convocatoria, los sindicatos la dimos por no negociada, advirtiendo al Mº de Justicia de la ilegalidad en esta negociación. El Mº de Justicia está esperando el informe de Función Pública. En breve tendremos noticias.

lunes, 16 de abril de 2018

Gestión promoción interna 2017: Aprobados fase de oposición, inicio fase de concurso



En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo de 13 de abril, por el que se publican las relaciones de aspirantes que superan el segundo ejercicio y la fase de oposición al cuerpo de Gestión procesal, turno de promoción interna 2017,  y se abre el plazo para presentar la documentación a valorar en la fase de concurso.
Los aspirantes que han superado la fase de oposición deberán presentar en un PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, desde el 17 de abril hasta el 30 de abril, ambos inclusive, la documentación acreditativa, en original o copia auténtica, de los méritos indicados en la convocatoria. 


Acuerdo

jueves, 5 de abril de 2018

Concentración delegados STAJ contra la reforma de la LOPJ

Numerosos delegados del STAJ y del resto de sindicatos representativos de Justicia (CSIF, CCOO y UGT) nos hemos concentrado hoy ante el Ministerio de Justicia en Madrid en protesta por el nuevo atropello que pretende perpetrar el Ministerio de Justicia contra los derechos de los funcionarios de la Administración de Justicia.


La propuesta presentada por el Ministerio a través del Grupo Popular en el Congreso como enmiendas a la proposición de reforma de la LOPJ (que en principio tenía como único objeto la recuperación de permisos) pretende la modificación del artículo 521, ampliando el centro de destino a todo el municipio; la atribución de competencias funcionales a los Directores de los Centros de destino, las restricciones en materia de nombramiento de personal de refuerzo e interinos, la modificación de ciertos aspectos relativos a la extensión territorial de la jurisdicción, o la introducción de modificaciones en el procedimiento disciplinario. Todo lo cual, en conjunto, busca un mayor control político sobre la Administración de Justicia, aspectos que para STAJ son intolerables y que inciden de manera negativa en los derechos de los funcionarios.

En cambio, no se recoge ni una sola de las reivindicaciones que llevamos años haciendo, como la recuperación de la reserva del 50 por ciento de plazas para la promoción interna, o la potenciación de la carrera profesional, o la clarificación del régimen de sustituciones, entre otras.
STAJ se ha dirigido por escrito a los Grupos Parlamentarios para que se opongan a estas pretendidas modificaciones, y estamos manteniendo reuniones con los mismos conjuntamente con los otros tres sindicatos representativos de Justicia.




martes, 27 de marzo de 2018

PLANTILLA PROVISIONAL DEL EJERCICIO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CELEBRADO EL DÍA 24 DE MARZO

Plantilla provisional de respuestas válidas del primer y segundo ejercicio: Modelos A y B

27 de marzo de 2018
Documentos asociados

viernes, 16 de marzo de 2018

OPOSICIONES 2017: AUXILIO JUDICIAL - LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

En la página del Ministerio de Justicia se han hecho públicos los listados de los opositores admitidos, excluidos, en el Cuerpo de Auxilio Judicial, así como la causa de exclusión.

Conforme a lo establecido en la Base Décima de la  Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las Bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia,  se debe dictar Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

La Resolución, que deberá publicarse de forma simultánea en el «Boletín Oficial del Estado» y en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas, contendrá la relación provisional de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión, señalándose un plazo de diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.

Respecto de las fechas de examen, lo que sabemos hasta ahora es:

1.-Para el axamen de Gestión turno libre,  el primer ejercicio será el día 24 de marzo.
2.-Para el axamen de Tramitación turno libre,  el primer ejercicio será el sábado 12 de mayo.
3.-El examen de Auxilio aún no tenemos fechas seguras oficiales (se está trabajando con la fecha del 19 de mayo). En cualquier, caso será después del examen de Tramitación. 

jueves, 15 de marzo de 2018

OPOSICIONES 2017: GESTIÓN TURNO LIBRE - RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LUGAR DE EXAMEN

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la Relación definitiva de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el turno de acceso libre.

¡¡AVISO IMPORTANTE!!

Todos aquellos aspirantes que no figuren en las relaciones de admitidos y excluidos o aquellos otros excluidos que hayan subsanado en tiempo y forma y vayan a presentar alegaciones, deberán acudir a la realización de los ejercicios, quedando condicionada su corrección a la comprobación de la procedencia de su admisión.

martes, 13 de marzo de 2018

OPOSICIONES 2017: FECHAS DE EXAMEN DE LOS CUERPOS DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y AUXILIO JUDICIAL.

A la espera de la confirmación oficial por parte del Ministerio de Justicia,  las fechas de examen de los Cuerpos de Tramitación y Auxilio serán:
  • Tramitación Procesal y Administrativa : 12 de mayo.
  • Auxilio Judicial: 19 de mayo.
Estamos esperando la confirmación definitiva del Ministerio de Justicia, cuando todos los ambitos muestren su conformidad con esas fechas. Hasta esa confirmación, las fechas no son oficiales.

Recordamos que el pasado día 9 de marzo se publicó en el BOE la Orden JUS/240/2018, de 2 de marzo, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, y que actualmente estamos en plazo para subsanar los errores que hayan motivado la exclusión u omisión.

Respecto de las listas provisionales del Cuerpo de Auxilio, aún no se han publicado.

lunes, 12 de marzo de 2018

INCREMENTO SALARIAL PARA LOS PRÓXIMOS 3 AÑOS.

El pasado viernes 9 de marzo se firmó el Acuerdo de incremento retributivo para el personal al servicio del Sector público a desarrollar en un período de 3 años, en los años 2018, 2019 y 2020. Está por ver qué instrumento legislativo se utilizará para aplicar el Acuerdo; si será la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año (a fecha de hoy no hay PPGG del Estado para el año 2018), o a través de Real Decreto.

El Acuerdo no sólo se refiere al incremento retributivo, sino a otras cuestiones que afectan a la mejora de empleo público y condiciones laborales.

Incremento retributivo. 

El Acuerdo se concreta en un incremento de una cantidad fija, más un incremento variable en función de la evolución de la economía. Esa parte variable está condicionada, básicamente, al crecimiento del PIB y al cumplimiento con el objetivo del déficit público.

De esta forma, el incremento fijo en los tres años será:
  • Año 2018: de un 1,75 % .
  • Año 2019: un 2,25 % . 
  • Año 2020: un 2 % .
La subida fija será de un 6 % acumulada en 3 años (una media de un 2 %). Llama la atención que en el año 2010 nos bajaron el salario un 5 % de un mes para otro, y ahora nos suben el salario un 6 % en tres años. El 2 % de media es la subida que teníamos de manera ordinaria antes de la crisis, de forma que esta subida no implica recuperación de lo perdido. También llama la atención que en los años que hay elecciones, la subida salarial sea mayor.

A esta parte fija hay que sumar un incremento variable, en función de la evolución de la economía.

El incremento de la parte variable será:
  • Año 2018: nada (0%)
  • Año 2019: 0,25 % si el PIB es igual o superior al 2,5 %. 
  • Año 2020: 1 % si el PIB es igual o superior al 2,5 %. Además, si se cumple con el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público), se añadiría una subida adicional del 0,55 %.
La parte variable acumulada en 3 años será como máximo de un 1,8 % vinculado a la evolución del PIB y del déficit público.

Si el crecimiento del PIB fuerza inferior al 2,5 %, el incremento de la parte variable sería inferior.


Para los años 2018, 2019 y 2020 se prevé, además, un incremento del 0,2 %, un 0,25 % y un 0,25 % respectivamente de la masa salarial en fondos adicionales. La masa salarial es un concepto global, no individual para cada trabajador, integrada por la suma de las retribuciones que efectivamente perciben el conjunto de los empleados públicos.

Estos fondos adicionales irían destinados, previa negociación colectiva, a entre otras medidas: la implantación de planes o mejora de la productividad, la revisión del complemento específico o del complemento de destino, o aportaciones al fondo de pensiones (recuerden que los funcionarios de Justicia de ámbito Ministerio tenemos un plan de pensiones conjunto, en el que el empleador aporta una cantidad anual, si bien es cierto que desde el año 2011 no viene aportando nada).


La subida es escasa, ni siquiera llega a la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años (desde el año 2010 con la bajada del 5% del salario a lo que hay que sumar la congelación salarial en los años posteriores) y además está muy condicionada al incremento económico, que no hay certeza de que se vaya a cumplir, obviando el incremento del IPC (incremento de la inflación), lo que puede suponer pérdida de poder adquisitivo.

Por supuesto, esta subida creemos que es compatible con las movilizaciones que hemos iniciado para el incremento del complemento específico de ámbito ministerio. 

Otras medidas que contempla el Acuerdo.

El Acuerdo también contempla otras cuestiones, que están sujetas a la negociación colectiva futura.

  • Jornada de trabajado y conciliación de la vida personal y laboral: El Acuerdo contempla la posibilidad de crear una bolsa de horas igual al 5% de la jornada anual, (en el caso de la Administración de Justicia equivalen a 11 días), de carácter recuperable, dirigida, de forma justificada, a la conciliación para el cuidado y atención de mayores, discapacitados, hijos menores, en los términos en que se determinen en cada Administración.
  • Descuentos en caso de Incapacidad temporal: Se podrá establecer la supresión de los descuentos por baja médica mediante el abono de un complemento que llegue al 100% de las retribuciones previas al inicio de la incapacidad temporal. Esto ya ocurre en algunas bajas médicas (los supuestos excluidos de descuento), pero no para todas. El Acuerdo no dice que las bajas médicas no tengan descuento, sino que da la posibilidad de que ese complemento se extienda a todas las bajas médicas. Está por ver cómo queda.

Estas cuestiones están sujetas a la “negociación colectiva” futura, por lo que a fecha actual no se sabe ni cómo se van a concretar, ni cómo se van a aplicar de forma efectiva.

viernes, 9 de marzo de 2018

Publicados en el BOE los listados provisionales de admitidos y excluidos de Tramitación libre 2017

En el BOE de hoy viernes se publica la  Orden JUS/240/2018, de 2 de marzo, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre.

Los listados completos se hayan expuestos en la página Web del Ministerio, junto con las causas de exclusión.

Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de DÍEZ DÍAS HÁBILLES desde mañana para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión.

jueves, 8 de marzo de 2018

OPOSICIONES 2018: TRAMITACIÓN TURNO LIBRE; LISTAS PROVISIONALES DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN.

En la página del Ministerio de Justicia se han hecho públicos los listados de los opositores admitidos, excluidos, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, así como la causa de exclusión.

Conforme a lo establecido en la Base Décima de la  Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las Bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia,  se debe dictar Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

La Resolución, que deberá publicarse de forma simultánea en el «Boletín Oficial del Estado» y en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas, contendrá la relación provisional de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión, señalándose un plazo de diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.

OPOSICIONES 2018: TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA.LISTADO DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN

El Ministerio de Justicia ha publicado en su página el Acuerdo de 8 de marzo por el que se establecen las puntuaciones mínimas para superar el segundo ejercicio y se hacen publicas las relaciones de aspirantes que han superado la fase de oposición

Acuerdo de 8 de marzo 

Anexo I Relacion aprobados segundo ejercicio 

Anexo II Relacion aprobados fase oposicion

miércoles, 7 de marzo de 2018

MANIFIESTO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

La celebración del Día Internacional de la Mujer el próximo día 8 de marzo, institucionalizado por la ONU en 1975, es la conmemoración de una lucha que sigue vigente en la actualidad, que no tiene fecha de caducidad, y por ello marcamos este día en nuestros calendarios, para manifestar de alguna forma nuestro rechazo más absoluto contra cualquier forma de discriminación basada en la condición de ser mujer y nuestro apoyo incondicional por un problema aún sin resolver; para fomentar el empoderamiento de las mujeres y su posicionamiento en una sociedad más justa, en una sociedad igualitaria, paritaria, democráticamente no sexista; una sociedad que sea capaz de sostener y defender un entorno favorable para alcanzar la igualdad real y efectiva de las mujeres en todos los ámbitos posibles, desterrando con ello los prejuicios sociales, familiares, laborales y políticos en todo el mundo.

Este día es también una oportunidad para hacer balance de los logros conseguidos a lo largo de la historia en el camino hacia la igualdad de género, así como para reflexionar sobre la manera de avanzar, de sensibilizar y concienciar desde la prevención, y de promover la igualdad de la mujer y su libertad, propugnando estos valores como vía para la igualdad de oportunidades y removiendo las barreras que dificulten la participación de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres.

Desde STAJ queremos conmemorar esta fecha y confirmar nuestra implicación en esta causa, instando a los Gobiernos, Administraciones Públicas y representantes de todos los ciudadanos a mantener el compromiso de seguir promoviendo medidas que garanticen la consecución de los objetivos marcados con la institucionalización de este día, y que no son otros que promover una sociedad sin discriminación alguna por razón de sexo, con políticas constructivas, que favorezcan la conciliación, la igualdad en el acceso al empleo y la educación, que destruya la brecha salarial basada en el hecho de ser mujer, que promueva la integración y participación de las mujeres en los más altos niveles de responsabilidad, tanto en la empresa pública como la privada, dándole la opción de elegir libremente, dándole el lugar que se merece, superando los conceptos arraigados en culturas, que a día de hoy, están pasadas de moda.

Así, en el Día Internacional de la Mujer que celebraremos el próximo día 8 de marzo, manifestamos nuestra apoyo con todas las mujeres del mundo, en la lucha por la igualdad de género, y nos unimos, sin distinción de sexo, en la consecución de un fin común, que no es otro que seguir defendiendo con las armas de las que disponemos, la igualdad real y efectiva de las mujeres.

En palabras de Kofi Annan, Exsecretario general de la ONU, “La igualdad de las mujeres debe ser componente central en cualquier intento para resolver los problemas sociales, económicos y políticos”

STAJ informa. Última hora fechas ejercicios Tramitación y Auxilio.

STAJ informa. Última hora fechas ejercicios Tramitación y Auxilio.

El Ministerio nos acaba de informar que está teniendo dificultades para encontrar sede para el día 7 de abril para Tramitación, por lo que los ejercicios tanto para este Cuerpo como para Auxilio tendrán que retrasarse con respecto a las fechas inicialmente previstas

MOVILIZACIONES DEL PERSONAL DE JUSTICIA EN ÁMBITO NO TRANSFERIDO

CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA LA ENTREGA DE FIRMAS 

UNA NUTRIDA REPRESENTACIÓN DE CSIF, STAJ, CCOO Y UGT NOS HEMOS CONCENTRADO ANTE LAS PUERTAS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA HACER ENTREGA PERSONALMENTE AL MINISTRO DE LAS MÁS DE 10,000 FIRMAS EN LAS QUE EL PERSONAL DE JUSTICIA DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO HA RECLAMADO LA NEGOCIACIÓN DE LAS MEJORAS SALARIALES Y LABORALES 


A las 12,30 horas del día 6 de marzo, alrededor de cuarenta delegados sindicales hemos realizado una concentración reivindicativa en apoyo de las miles de firmas recogidas a lo largo de todos los centros de trabajo del ambito gestionado por el Ministerio de Justicia.

Representantes de los sindicatos mayoritarios del ámbito no transferidos hemos reclamado la presencia del Ministro de Justicia para hacerle entrega de los pliegos de firmas. En ausencia del Ministro, su responsable de gabinete, acompañada por el Secretario General y el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia han bajado a la concentración para recoger personalmente las firmas, momento en que hemos aprovechado para reclamarles la convocatoria inmediata de la mesa de negociación donde llevar a cabo el proceso de reconocimiento salarial y laboral de nuestras condiciones de trabajo, claramente discriminadas en relación con el resto de Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

Los medios se han hecho eco de esta entrega de firmas mostrando especial interés, y hemos informado que es el principio de una lucha sin descanso.

CONCENTRACIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORES A LAS PUERTAS DE LAS CAPITALES DE PROVINCIA

Simultáneamente se han realizado concentraciones en las puertas de los edificios judiciales de la mayoría de las capitales de provincia donde centenares de trabajadores han manifestado su enérgica protesta ante la actitud llevada hasta ahora por el Ministerio de Justicia que se niega ni tan siquiera a negociar las justas reclamaciones del personal de justicia del ámbito no transferido.

Continuaremos y endureceremos la convocatoria de movilizaciones hasta que el Ministerio de Justicia no atienda nuestras justas reivindicaciones 
EXIGIMOS, EN JUSTICIA, MEJORAS SALARIALES Y LABORALES 

¡NO A LA DISCRIMINACIÓN!

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