Fruto de la presión de STAJ y el resto de sindicatos firmantes
los funcionarios de Justicia de todo el Estado recuperaremos totalmente los
nueve días de asuntos propios.
- En ámbito Ministerio los
funcionarios de Justicia tendrán el mismo régimen de descuentos por IT que
tienen jueces y fiscales.
El Ministerio trasladará estos
acuerdos a las CCAA con competencias asumidas, en el seno de la conferencia
sectorial, para aquellas materias que son de su competencia, por lo que
deberían iniciar la negociación en sus respectivos ámbitos para que estos
acuerdos se apliquen también en ellos.
El Ministerio de Justicia y los
sindicatos representativos de Justicia STAJ,
CSIF, CCOO y UGT, hemos aprobado hoy el texto definitivo del acuerdo que si
bien no recoge la totalidad de nuestras reivindicaciones, sí permite recuperar
algunos de los derechos que nos habían sido confiscados bajo el falso pretexto de la crisis económica. En
cualquier caso, el texto recoge una cláusula en la que expresamente los
sindicatos manifestamos que no renunciamos a reclamar todos y cada uno de los
derechos perdidos ni otras reivindicaciones de carácter laboral o retributivo.
Resumimos a continuación los
puntos del acuerdo:
- El Ministerio de Justicia impulsará
inmediatamente, en cuanto el calendario legislativo lo permita, la modificación
de la LOPJ para la recuperación de todos los días de permiso por asuntos
propios que teníamos antes de los recortes, es decir, 9 días en lugar de los 6
que habíamos recuperado hasta ahora.
- En el plazo de 9 meses se
convertirán en plantilla las plazas de refuerzo existentes en ámbito Ministerio
desde 1 enero de 2013. El Ministerio se compromete, además, a no suprimir los refuerzos
de ese tipo mientras se produce la conversión.
- Antes de primero de enero de
2016 se modificará para ámbito Ministerio
(único sobre el que tiene competencia en esta materia) el régimen de
descuentos por IT para asimilarlo al vigente para jueces y fiscales, lo que
implicará la aplicación de un catálogo de enfermedades exentas de descuento
mucho más beneficioso que el actual, y que incluye enfermedades de tipo
infecto-contagioso como por ejemplo la gripe.
- Se realizarán las
modificaciones necesarias para garantizar la prioridad de la cobertura de
puestos de trabajo mediante sustitución tanto horizontal como vertical.
Actualmente las sustituciones son, según el reglamento, excepcionales. Del
mismo modo se acudirá al resto de mecanismos de cobertura provisional de
puestos de trabajo y posteriormente se procederá al nombramiento de personal
interino.
- El Ministerio se compromete a
seguir impulsando la corrección de errores u omisiones en cotizaciones a la
Seguridad Social acaecidas en legislaturas anteriores.
- El Ministerio se compromete a
seguir manteniendo una Oferta Pública de Empleo que permita seguir avanzando en
el objetivo de cubrir el elevado número de plazas vacantes existente.
- Se procederá a negociar una
nueva Orden de interinos en ámbito Ministerio.
- Se potenciará la formación del
personal en nuevas tecnologías y reformas procesales y sustantivas. Se
destinarán recursos para mejorar la formación continua del personal, con el
propósito, por un lado, de incentivar la participación de los funcionarios en
los procesos de promoción interna, y por otro facilitar la capacitación del
personal interino para auxiliarle en la superación de pruebas selectivas.
- Se incluye también en el
Acuerdo que las vacaciones y permiso por asuntos propios correspondientes a
2015 se podrán disfrutar en ámbito Ministerio hasta el 31 de marzo de 2015, tal
como ya se ha comunicado mediante Instrucción a las Gerencias tras la
negociación en mesa sectorial.
El acuerdo será firmado por el
Ministro y las organizaciones sindicales en el plazo de 10 días y se publicará
en el BOE.